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          莫斯科大學(xué)預(yù)科學(xué)生出勤缺席較多

          莫斯科大學(xué)預(yù)科考勤缺課多

          摘要

          近來,莫斯科大學(xué)預(yù)科學(xué)生的考勤問題引起了廣泛關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計,每學(xué)期有大約三分之一的學(xué)生缺課超過50%,這已經(jīng)嚴(yán)重影響到了教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。本文從多個角度分析了造成這一問題的原因,并提出相應(yīng)的解決措施,希望能為改善莫斯科大學(xué)預(yù)科教育提供一些建議。

          正文

          一、課程設(shè)置不合理

          莫斯科大學(xué)預(yù)科的課程設(shè)置長期以來存在一些問題。首先,課程安排過于集中,每天上課時間往往超過8個小時,學(xué)生難以保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。其次,課程內(nèi)容偏重理論知識,缺乏實踐環(huán)節(jié),學(xué)生感覺枯燥乏味,難以保持學(xué)習(xí)積極性。再者,部分課程與學(xué)生的實際需求脫節(jié),缺乏針對性,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動力??偟膩碚f,預(yù)科課程設(shè)置需要進一步優(yōu)化,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和出勤率。

          二、管理制度不健全

          莫斯科大學(xué)預(yù)科的考勤管理制度也存在一些問題。首先,缺乏嚴(yán)格的考勤檢查和懲罰機制,學(xué)生缺課行為得不到有效遏制。其次,對于因病或其他合理原因缺課的學(xué)生,學(xué)校缺乏靈活的補課和補考安排,給學(xué)生造成了一定的困擾。再者,學(xué)校對學(xué)生的日常行為管理過于松懈,缺乏必要的約束和引導(dǎo),導(dǎo)致學(xué)生紀(jì)律松懈。總之,預(yù)科院校需要進一步完善管理制度,提高學(xué)生的出勤積極性。

          三、學(xué)生自我管理能力欠缺

          除了客觀因素,學(xué)生自身的自我管理能力也是導(dǎo)致缺課問題的一個重要原因。首先,部分學(xué)生缺乏良好的時間管理意識,對學(xué)習(xí)缺乏主動性和自覺性。其次,一些學(xué)生過于沉迷于手機、游戲等娛樂活動,無法合理安排學(xué)習(xí)時間。再者,一些學(xué)生缺乏自律精神,面對困難和挫折時容易放棄學(xué)習(xí)??傊?提高學(xué)生的自我管理能力是解決缺課問題的關(guān)鍵所在。

          四、家長配合不足

          家長的支持和配合也是影響學(xué)生出勤的重要因素。首先,部分家長對子女的學(xué)習(xí)缺乏足夠的重視,沒有給予必要的督促和引導(dǎo)。其次,一些家長過于溺愛子女,對其行為缺乏必要的約束和要求。再者,少數(shù)家長與學(xué)校溝通交流不足,無法及時掌握子女的學(xué)習(xí)動態(tài)??傊?家長需要加強對子女學(xué)習(xí)的關(guān)注,與學(xué)校加強溝通配合,共同促進學(xué)生的健康成長。

          五、社會環(huán)境影響

          廣泛的社會環(huán)境因素也在一定程度上影響到了學(xué)生的出勤情況。首先,當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境給學(xué)生帶來了諸多誘惑,容易導(dǎo)致其沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、社交等活動中。其次,一些不良的社會風(fēng)氣,如重學(xué)歷輕德育的觀念,也容易造成學(xué)生對學(xué)習(xí)缺乏足夠的重視。再者,一些不健康的娛樂場所的存在,也給學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來了一定干擾??傊?構(gòu)建良好的社會環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀,也是解決預(yù)科缺課問題的重要方面。

          總結(jié)

          總的來說,造成莫斯科大學(xué)預(yù)科學(xué)生考勤缺課嚴(yán)重的原因是多方面的:課程設(shè)置不合理、管理制度不健全、學(xué)生自我管理能力欠缺、家長配合不足,以及社會環(huán)境的不利影響等。要解決這一問題,需要學(xué)校、家長和社會各方面共同努力:優(yōu)化課程設(shè)置,健全管理制度,提高學(xué)生自我管理能力,加強家校合作,營造良好的社會環(huán)境。只有這樣,才能切實提高莫斯科大學(xué)預(yù)科學(xué)生的出勤率,保證教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生全面發(fā)展。

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          湯歆

          環(huán)俄留學(xué)首席顧問、高級培訓(xùn)講師、顧問部總監(jiān)


          圣彼得堡國立大學(xué)教育學(xué)學(xué)士、社會心理學(xué)碩士,2011年圣彼得堡國立大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生,2017年入圍出國留學(xué)中介行業(yè)領(lǐng)軍人物。

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